kontrola l4

ierniki: Sposoby na zmniejszenie poziomu absencji Istotną kwestią jest budowanie świadomości pracowników odnośnie skutków nieobecności, co przekłada się na konkretne zachowania. Najlepszą formą są cykliczne szkolenia tematyczne. Przedsiębiorstwa w ten sposób zachęcają pracowników do świadomego korzystania z prawa do nieobecności i przedstawiają systemy motywacji, które mają zachęcić do niekorzystania z nieuzasadnionych zwolnień lekarskich i innych form nieobecności. Pracownicy odbywający […]

2 miesięcy, oraz będzie mogło być wielokrotnie ponawiane na taki sam okres. Rejestr Asystentów Medycznych W utworzonym Rejestrze Asystentów Medycznych zawarte będą dane o osobach mających upoważnienia do wystawiania zwolnień. Rejestr będzie funkcjonował w ramach systemu teleinformatycznego, zapewniającego szybki przekaz informacji pomiędzy ZUS-em a Ministrem Zdrowia.  ZUS ma sprawdzać, czy kandydat na asystenta medycznego spełnia wymagania; dopiero po […]

W przypadku choroby dziecka rodzic ma możliwość wzięcia zwolnienia lekarskiego, aby sprawować nad nim opiekę. Z tego przywileju może skorzystać – zarówno mama jak i tata dziecka lub opiekunowie prawni, ale nie obydwoje w tym samym czasie. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy jeden rodzic przebywa z dzieckiem w szpitalu a drugi w domu opiekuje się pozostałym […]

Prezydent podpisał już ustawę dotyczącą terminu wejścia w życie e-ZLA i będzie ona obowiązywać od 1 grudnia 2018 r. Elektroniczne zwolnienia lekarskie staną się jedynym dostępnym rozwiązaniem, a papierowe druki ZUS ZLA nie będą już wystawiane. Wiele osób miało już styczność z systemem elektronicznych zwolnień lekarskich, gdyż wspomniany system działa od 1 stycznia 2016 r. […]

Absencja pracownika wynikająca z przebywania na zwolnieniu lekarskim wiąże się z kosztami dla pracodawcy. Bardzo często wycena tych kosztów jest zaniżona, ponieważ ogranicza się do kosztów bezpośrednich, podczas gdy ponoszone przez pracodawców koszty pośrednie są równie uciążliwe. Oczywistym kosztem bezpośrednim jest konieczność wypłacania wynagrodzenia dla pracownika, który nie wykonuje pracy. Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego, pracodawca jest zobowiązany do […]

Przeprowadzając kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego trzeba bardzo umiejętnie odczytać sytuację – tak aby pracownik nie został skrzywdzony przez nieprawidłową ocenę sytuacji. Jednak nawet przy zastosowaniu podejścia ostrożnościowego, średnio 10% zwolnień lekarskich wykorzystywanych jest w sposób nieprawidłowy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych typuje zwolnienia do kontroli losowo, jak i kontroluje na wniosek płatnika. Często nie jest to […]

Absencja chorobowa to zjawisko, które na pierwszy rzut oka wydaje się naturalnym elementem funkcjonowania każdej firmy. Pracownicy chorują, muszą odpocząć i wrócić do zdrowia – to oczywiste. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy skala zwolnień lekarskich zaczyna niebezpiecznie rosnąć, a koszty z tym związane wymykają się spod kontroli. W wielu branżach, zwłaszcza w sektorze produkcji, […]

Absencja chorobowa to problem, który dotyka niemal każdą firmę. Nieobecność pracowników oznacza spadek wydajności, konieczność reorganizacji pracy, a przede wszystkim – dodatkowe koszty. W niektórych branżach, takich jak produkcja, logistyka czy handel, wysoka absencja może prowadzić do opóźnień w realizacji zamówień, przeciążenia zespołu i strat finansowych. Jak skutecznie zmniejszyć absencję chorobową i zminimalizować jej wpływ […]

Zwolnienie lekarskie to przywilej, który ma chronić zdrowie pracownika i umożliwić mu powrót do pełni sił. Niestety, w wielu firmach absencja chorobowa bywa nadużywana – niektórzy pracownicy traktują L4 jako okazję do przedłużenia urlopu, podjęcia dodatkowej pracy lub unikania niewygodnych obowiązków. Jak rozpoznać fałszywe zwolnienia lekarskie i skutecznie im przeciwdziałać? Nieuczciwe zwolnienia lekarskie przybierają różne […]