Zaufany Partner Twojej firmy!
Wspieramy Przedsiębiorców i HR
NASZA OFERTA
Do wdrożenia dyrektywy unijnej o ochronie sygnalistów zostało:
CZYM SIĘ WYRÓŻNIAMY
Zapewniamy
bezpieczne kanały
komunikacji
Współpracujemy
z wiodącymi
ekspertami
Sprawnie obsługujemy
zgłoszenia
o nieprawidłowościach
Obniżamy wskaźniki
absencji chorobowej
w firmach
Eliminujemy nadużycia
w korzystaniu
ze zwolnień lekarskich
Jesteśmy partnerem
dla pracodawcy,
zespołu HR i pracownika
BAZA WIEDZY
Dlaczego kontrola L4 nie powinna zniechęcać pracowników do pracodawcy?
Eksperci badający obecną sytuację na rynku pracy są zdania, że gospodarka na tyle przyśpieszyła, że funkcjonuje dziś tzw. „rynek pracownika”, zaś w wiek produkcyjny wkroczyło „Pokolenie Z”. „Pokolenie Z” to osoby, które poszukując pracy mogą przebierać w ofertach i je selekcjonować, a wpływ na to ma spadające bezrobocie. Rynek zasypywany jest ogłoszeniami co powoduje, że […]
Polityka absencji w firmie
Czym jest? Polityka absencji to napisany prostym językiem, oraz przekazany pracownikom najlepiej na piśmie, dokument podsumowujący wszystkie kwestie związane z nieobecnością w pracy. Po co wprowadzamy politykę? Polityka absencji to drogowskaz dla pracowników – dzięki niej, pracownicy dowiadują się jakie mają prawa i obowiązki związane z nieobecnością w pracy, niezależnie od przyczyny nieobecności. Prawidłowo wprowadzona […]
Kultura absencji w organizacji
Kultura absencji niekoniecznie jest taka sama w całej organizacji. Poszczególne działy spółki mogą istotnie różnić się pod względem poziomu absencji. Dlaczego tak się dzieje? Na kształtowanie kultury absencji wpływa postawa, oraz sposób zarządzania zespołem przez bezpośredniego przełożonego. Błędnym stereotypem jest założenie, że to dział HR ma bezpośredni wpływ na zachowania absencyjne pracowników. Zespół HR oczywiście […]
Jak kontrola L4 może usprawnić działanie firmy?
Problem absencji chorobowej dotyka przedsiębiorstwa bez względu na ich wielkość czy branżę. Często efektem jest zaburzone funkcjonowanie firmy, a jeśli skala absencji jest duża, może przynosić potężne straty. Ponadto, niewielu pracodawców jest świadomych realnych konsekwencji absencji chorobowej oraz możliwości jej zmniejszania, bez uszczerbku dla dobra firmy i pracowników. Z danych ZUS wynika, że pracujący Polacy […]
E-recepta – jej potencjał i przyszłość
Długo zapowiadany i modyfikowany projekt e-zwolnień, mimo wielu przeciwników, okazał się dużym sukcesem. Obecnie trwają prace nad kolejnymi etapami informatyzacji służby zdrowia, ale niewiele osób wie, że e-recepta jest dostępna od 1 stycznia 2019 r. Przez kolejny rok będzie testowana i modyfikowana w celu naprawy ewentualnych błędów, a obowiązek wystawiania elektronicznych recept planowany jest od […]
Jakie wynagrodzenie przysługuje podczas zwolnienia lekarskiego?
Kodeks pracy oraz ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dokładnie opisują komu i za jaki okres przysługuje wynagrodzenie chorobowe, czym różni się od zasiłku chorobowego i kto je wypłaca. Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wypłaty wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Z zasiłku chorobowego skorzystać […]
