Po co wdrażać efektywny system przyjmowania zgłoszeń?
Co oznacza efektywny system przyjmowania zgłoszeń?
Wybór kanałów komunikacji
Wizerunek sygnalisty
Dostosowanie kanałów komunikacji do organizacji
Przegląd dostępnych kanałów komunikacji
Wymogi prawne
Kim jest sygnalista
Jakie nieprawidłowości będzie mógł zgłosić sygnalista
Wymogi dotyczące wewnętrznej organizacji przyjmowania i wyjaśniania zgłoszeń sygnalistów
Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu zgłoszenia
Ochrona sygnalistów
Kary
Efektywne wdrożenie systemu
Operatorzy kanałów komunikacji
Postępowanie ze zgłoszeniami
Dokumentowanie zgłoszeń i czynności wyjaśniające
Praktyczne trudności z kontaktem zwrotnym
Ochrona tożsamości sygnalisty
Widoczność kanałów komunikacji
Widoczność reakcji na zgłoszenie
Korzystanie z informacji pozyskanych od sygnalistów
Format: PDF
Przeznaczenie: Zarząd, pracownicy działów HR, prawnego i komunikacji; pracownicy odpowiedzialni za wdrożenie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
Ebook „Sygnaliści – czas start!”
500,00 zł netto
Poradnik – jak wdrożyć efektywny system przyjmowania zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz wybrać właściwe kanały komunikacji
Opis
E-book porusza następujące zagadnienia:
Format: PDF
Przeznaczenie: Zarząd, pracownicy działów HR, prawnego i komunikacji; pracownicy odpowiedzialni za wdrożenie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
Liczba stron: 34